MOBBING (acoso laboral)

Se define como un hostigamiento sistemático y sostenido al trabajador, por parte de sus superiores o compañeros.
El concepto “mobbing” proviene del verbo en inglés “to mob”, que hace referencia a molestar, atropellar, acosar. 

Generalmente, este tipo de acciones violentas encuentra su fundamento en el intento de lograr que el dependiente renuncie a su empleo, a los efectos de evitar el pago por parte del empleador, de las indemnizaciones previstas para los despidos sin causa.

Los trabajadores afectados, tienen derecho a exigir el cese de esta clase de trato discriminatorio, pudiendo considerarse despedidos por culpa de su empleador -y por ende, a reclamar las indemnizaciones correspondientes a esta modalidad de extinción contractual-, en caso que el mismo continúe.

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